Școli închise din cauza vremii? Ghid complet: Cum poți obține zile libere plătite pentru a sta cu cei mici

Școli închise din cauza vremii? Iarna aduce uneori surprize care dau peste cap programul întregii familii. Viscolul sau temperaturile extreme pot duce la suspendarea cursurilor, lăsând părinții în fața unei dileme: cu cine rămâne copilul?

Vestea bună este că legislația din România, prin Legea nr. 19/2020, oferă o plasă de siguranță părinților care nu au o soluție alternativă de supraveghere. Iată tot ce trebuie să știi despre cum poți beneficia de zile libere plătite în aceste situații.

Cine poate beneficia de aceste zile libere?

Nu toți părinții pot accesa automat acest beneficiu. Conform legii, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• Vârsta copilului: Copilul trebuie să aibă vârsta de până la 12 ani (sau până la 26 de ani în cazul copiilor cu dizabilități).
• Locul de muncă: Ambii părinți trebuie să fie salariați (sau părintele singur, în cazul familiilor monoparentale).
• Specificul jobului: Locul de muncă nu trebuie să permită munca la domiciliu sau telemunca.

Important: Zilele libere se acordă doar dacă celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere sau nu este în concediu de odihnă/concediu fără plată în aceeași perioadă.

---

Câți bani primești pentru zilele libere?

Zilele libere acordate în baza Legii 19/2020 sunt plătite. Indemnizația este de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Această sumă este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale, exact ca un salariu obișnuit.

---

Pașii necesari pentru a obține liberul

Dacă s-a anunțat oficial închiderea școlilor în localitatea ta, iată ce trebuie să faci pentru a depune dosarul la angajator:

1. Cererea semnată: O solicitare scrisă către angajator pentru acordarea zilelor libere.
2. Declarația pe proprie răspundere a celuilalt părinte: Prin care acesta declară că nu a solicitat la rândul său zile libere și că nu se află în concediu.
3. Documente doveditoare: Copie după certificatul de naștere al copilului.

Ce trebuie să știe angajatorul?

Angajatorul este obligat să acorde aceste zile libere dacă angajatul îndeplinește criteriile. Ulterior, acesta își va recupera sumele plătite de la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS), după ce depune decontul și documentele justificative.

---

Excepții: Cine NU poate pleca acasă?

Există anumite categorii profesionale unde zilele libere se acordă doar cu aprobarea conducerii, din cauza importanței strategice a activității:

• Angajații din unitățile sistemului energetic național.
• Unitățile operative de la sectoarele nucleare.
• Unitățile cu foc continuu.
• Serviciile de sănătate și asistență socială, telecomunicații, radio și televiziune publică.

---

Sfaturi practice pentru părinți

• Comunică rapid: Imediat ce afli că școala este închisă, anunță-ți superiorul ierarhic, chiar înainte de a trimite actele oficiale.
• Verifică regulamentul intern: Unele companii au proceduri simplificate sau oferă posibilitatea de telemuncă temporară, ceea ce poate fi mai avantajos financiar.
• Urmărește anunțurile oficiale: Zilele libere se acordă doar pe perioada în care autoritățile (Inspectoratul Școlar sau Comitetul pentru Situații de Urgență) decid suspendarea cursurilor.

Siguranța copiilor ar trebui să fie prioritară, iar legea este de partea părinților atunci când vremea devine potrivnică.